La optimización del personal de Bitmain ha comenzado y el plan de compensación ha explotado.Ketuan Zhan: Me opongo

Wu dijo que blockchain se enteró de que la optimización del personal de Bitmain se lanzó la mañana del 6 de enero y que el plan de compensación era n+1 y opciones. El mismo día, el ex presidente Zhan Ketuan emitió un documento en el que se opone a los despidos. Varios headhunters también recibieron la noticia y comenzaron a comunicarse con los ex empleados de Bitmain.

Debido a que se proporcionó un número considerable de opciones de vencimiento anticipado, algunos empleados normalmente firmaron el acuerdo de renuncia. Pero también hay empleados que no están satisfechos con la compensación en efectivo de n+1.

Según los expertos, la proporción de optimización del personal esta vez es de aproximadamente 1/3, y las razones principales son las siguientes:

Desarrollador de Cosmos: Cosmos no es un asesino de Ethereum Los dos son complementarios: el 1 de enero, el director de producto de Cosmos SDK, Jack Zampolin, tuiteó que Cosmos y Ethereum son complementarios. Dijo que actualmente se está construyendo un puente entre los dos para proporcionar herramientas y propiedad de contratos descentralizados para los proveedores de liquidez en las aplicaciones DeFi de la cadena ETH. Además, Cosmos nunca se consideró un asesino de Ethereum. [2021/1/2 16:15:57]

Primero: los ejecutivos de la empresa no están seguros de la próxima reducción a la mitad de Bitcoin. Faltan solo 4 meses para la reducción a la mitad, pero el precio de la moneda todavía ronda los 7000. Wu Jihan ha advertido en muchas ocasiones que la reducción a la mitad de Bitcoin no necesariamente trae consigo un aumento en el precio de la moneda. Los fabricantes de máquinas de minería en su conjunto deben permanecer cautelosos hasta que haya una clara señal alcista.

Segundo: en 2019, los competidores Shenma dividirán sustancialmente el mercado de máquinas de minería, y Shenma tiene solo alrededor de 80 empleados durante mucho tiempo. Solo hay más de 100 miembros del personal de I + D de Canaan que se han incluido con éxito en la lista, y la mitad de ellos son personal de I + D de IA. En el caso de una severa redundancia de personal, Bitmain no ha establecido una ventaja absoluta en productos y mercados después de s9.

Tercero: la industria de la inteligencia artificial en su conjunto quema dinero y no se vislumbran ganancias independientes. Los despidos de empresas de IA no son solo Bitmain. La empresa de algoritmos de IA Megvii y la empresa de chips de IA Horizon han despedido empleados, y las dos anteriores cuentan con un gran apoyo financiero. La financiación del negocio de chips de IA de Bitmain fue vetada una vez por Zhan Ketuan. En la actualidad, confiar únicamente en el soporte de máquinas de minería no es factible en el contexto de la reducción a la mitad.

Adjunto "Clear Zhan Open Letter"

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