Blockchain No.1 EQ List ¿Qué habilidades se necesitan para encontrar trabajo en 2020?

Por | Deanna (Lazzaroni) Paté

Traductor | Arvin

Editar | Aspirina

Producido | Campamento base de Blockchain

Se acerca el 2020, ¿qué tipo de talentos, o qué tipo de cualidades y habilidades tienen, pueden sobresalir en el 2020, encontrar un trabajo satisfactorio o convertirse en un empleado estrella de la empresa?

Recientemente, un informe de LinkedIn nos mostró la tendencia general de la demanda de habilidades en el mercado laboral en 2020. El informe enumera 5 soft skills creatividad, persuasión, colaboración, adaptabilidad e inteligencia emocional.

Además, LinkedIn también enumeró las 10 habilidades duras que se necesitan con mayor urgencia en el mercado, a saber, blockchain, computación en la nube, razonamiento analítico, inteligencia artificial, diseño de UX, análisis comercial, marketing de afiliación, ventas, computación científica y producción de video.

Sean cuales sean sus objetivos para 2020, conocer y aprender las habilidades a continuación puede ayudarlo a sobresalir en su próxima oportunidad.  

Las habilidades blandas que más necesitan las empresas en 2020

Estas son las habilidades blandas de tendencia que debe conocer en 2020:

Las habilidades blandas son habilidades interpersonales esenciales que pueden hacer o deshacer nuestra capacidad para hacer las cosas en nuestros trabajos actuales y aprovechar nuevas oportunidades.

Encabezando la lista de habilidades interpersonales de este año se encuentran la creatividad, la colaboración, la persuasión y la inteligencia emocional, todas las cuales demuestran cómo trabajamos con los demás y generamos nuevas ideas. Cuatro de las cinco habilidades blandas más demandadas conservan sus posiciones número uno año tras año, una prueba más de que estas habilidades son imprescindibles y de que es probable que sigan siendo las habilidades más importantes que las empresas quieren en sus contrataciones estrella.  

Los cambios en la lista de las habilidades blandas más demandadas muestran que las empresas están atrayendo a personas con habilidades interpersonales y centradas en las personas. La "gestión del tiempo" es una habilidad orientada a tareas que ya no aparece en la parte superior de la lista de habilidades blandas. La "Inteligencia Emocional" toma su lugar. Si bien las habilidades orientadas a tareas son fundamentales para nuestro éxito en el trabajo, los datos muestran que los empleadores valoran más nuestra capacidad para trabajar bien con nuestros colegas.  

Las 5 mejores habilidades blandas son: 

1. Creatividad: igual que en 2019 

Las organizaciones necesitan personas en todos los roles comerciales, desde ingeniería de software hasta recursos humanos, para poder resolver problemas y tareas de manera creativa. Así que concéntrese en mejorar su capacidad para dar vida a nuevas ideas en 2020   

2. Persuasión: igual que en 2019

Los líderes y gerentes de contratación valoran a alguien que puede explicar el "por qué". Para avanzar en su carrera, mejore su capacidad para comunicar ideas de manera efectiva y convenza a sus colegas y partes interesadas de que lo mejor para ellos es seguir su ejemplo.  

3. Cooperación - Igual que 2019

Los equipos de alto rendimiento pueden lograr más que cualquier individuo, y cualquier organización lo sabe. Conozca sus fortalezas y aprenda a complementar a sus colegas para lograr objetivos compartidos.

4. Adaptabilidad - Igual que 2019

La única constante en la vida y los negocios es el cambio. Para llegar a la cima en 2020, acepta la realidad y asegúrate de presentarte con una actitud positiva y una mente abierta, especialmente en situaciones estresantes.  

5. Inteligencia emocional - nuevo en la lista 

La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, evaluar y responder a las emociones propias y ajenas. Una novedad en la lista de habilidades más demandadas de este año es la necesidad de inteligencia emocional, lo que subraya la importancia de responder y comprometerse con los colegas de manera efectiva.  

Las habilidades duras que más necesitan las empresas en 2020

Las habilidades duras que necesita saber en 2020 son las siguientes:

Si bien las habilidades blandas más demandadas tienen que ver con la forma en que trabajamos juntos, las habilidades duras más demandadas son aquellas que cambian lo que hacemos.  

Muchas de estas habilidades seguirán evolucionando rápidamente. Por primera vez este año, por ejemplo, blockchain no solo se incluyó entre las principales habilidades, sino que también encabezó la lista, lo que subraya la conciencia y la demanda de que la habilidad se aplicará cada vez más.  

Los datos de tendencias también muestran que las habilidades de toma de decisiones basadas en datos, como el análisis empresarial, aumentaron diez puntos respecto al año pasado y son fundamentales para la fuerza laboral actual. A medida que las empresas continúan recopilando y analizando más datos que nunca, necesitan personas que puedan ayudar a interpretar y actuar sobre esos datos para impulsar el crecimiento del negocio.  

Las diez habilidades duras más demandadas son: 

1. Blockchain: nuevo en la lista

Blockchain nació en 2009 para apoyar el uso de criptomonedas. Pero el enfoque novedoso de blockchain para almacenar, autenticar, autorizar y mover datos a través de Internet ha evolucionado para almacenar y enviar de forma segura cualquier activo digital. Los profesionales con este conjunto de habilidades son raros, por lo que la demanda es alta.  

2. Computación en la nube - 1 lugar abajo

Hoy en día, las empresas se construyen y ejecutan en la nube. Necesitan personas con habilidades de computación en la nube para ayudarlos a impulsar la arquitectura técnica, el diseño y la entrega de sistemas en la nube como Microsoft Azure.  

3. Razonamiento analítico - igual que el año 2019

Los datos se han convertido en la base de todos los negocios. Las empresas necesitan personas que puedan entender esto e identificar a las personas que pueden tomar las mejores decisiones para el negocio.

4. Inteligencia artificial - 2 lugares abajo

La inteligencia artificial (IA) aumenta las capacidades de los recursos humanos. Las personas que pueden aprovechar las capacidades de la IA, el aprendizaje automático y el procesamiento del lenguaje natural ayudarán a las organizaciones a ofrecer productos y servicios más relevantes, personalizados e innovadores.  

5. Diseño UX - Igual que 2019 

Parece que la capacidad de atención del consumidor medio se reduce cada año y tiene poca paciencia con los productos poco intuitivos. Las organizaciones necesitan más experiencia para ayudarlas a crear productos y experiencias más centrados en el ser humano.

6. Análisis de negocios: hasta 10 clasificaciones

El análisis empresarial es la habilidad más importante para mejorar en nuestra lista. Esta es una de las pocas habilidades duras que todo profesional debe poseer, ya que la mayoría de los puestos requieren cierto nivel de análisis comercial para tomar decisiones.

7. Marketing de afiliados - Nueva lista

Con el declive de la publicidad tradicional y el auge de las redes sociales, el marketing de afiliación está emergiendo rápidamente como una habilidad esencial. El marketing de afiliación utiliza los socios o personas influyentes de una empresa para dirigirse a grupos específicos de usuarios.  

8. Ventas: igual que  2019 

Sería difícil encontrar una empresa que no necesite grandes vendedores que puedan administrar de manera efectiva la fuerza de ventas, comprender las reglas de venta, colaborar con socios multifuncionales e impulsar las ventas para el negocio.

9. Computación científica - hasta 3 

Se requieren habilidades informáticas científicas para los profesionales de la ciencia de datos, ingenieros, arquitectos de software y otros. Las empresas necesitan más profesionales para desarrollar modelos de aprendizaje automático y usar Python

Los programas como MATLAB aplican métodos estadísticos y analíticos a grandes conjuntos de datos.  

10. Producción de video - 3 lugares abajo

Los consumidores tienen un apetito insaciable por el contenido de video, por lo que tiene sentido que la producción de video siga siendo una prioridad para la empresa. Cisco estima que para 2022, el video representará el 82 por ciento del tráfico global de Internet.

Enlace original:

https://learning.linkedin.com/blog/top-skills/the-skills-companies-need-most-in-2020and-how-to-learn-them

Tags：

AAVE